Archiv der Kategorie: Arbeitsrecht

Hat man Anspruch auf Hitzeferien?

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Arbeitsrecht, Artikel, BR-Info veröffentlicht.

baden_Leider nein, es gibt für “Hitzeferien” keine gesetzliche Grundlage. Auch bei Außentemperaturen von 35 Grad oder mehr müssen ArbeitnehmerInnen an ihrem Arbeitsplatz ausharren.

Unbestritten ist jedoch, dass an heißen Tagen Konzentration und Leistungsfähigkeit bei körperlicher wie bei geistiger Tätigkeit rapide abnehmen. Die Arbeitsqualität sinkt, während Fehleranfälligkeit und Unfallrisiko steigen. Aus diesen Gründen treffen den/die ArbeitgeberIn während einer Hitzeperiodezumindest ein paar Verpflichtungen. Die GPA informiert. Hier findest du den gesamten Artikel dazu.

UKH Betriebsräte Klausur St. Georgen am Längesee

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Arbeitsrecht, Artikel, BR-Veranstaltungen veröffentlicht.

Am  18.03. – 19.03.2010 fand erstmalig eine Klausur für die neu gewählte Belegschaftsvertretung aus dem UKH im Stift St.Georgen am Längsee statt.  BR Klausur (12)Themenschwerpunkt war die bevorstehende Betriebsvereinbarung und der graphische Dienstplan “GraphDi”, zu dem BRV Kanduth Günther hochrangige Referenten (BR Klausur Tagesordnung 2010) geladen hatte. Die Leiterein der Personalstelle (HPA), Mag Rehberger Gabriele, sowie der Projektleiter Hr. Hogn Werner, stellten den Betriebsräten die geplanten Veränderungen vor und standen Ihnen für Fragen zur Verfügung. Mag Sigrid Bernhard beleuchtete die Betriebsvereinbarung aus arbeitsrechtlicher Sicht. Am Donnerstag Nachmittag nahm auch schon BRV Kreuzer Hans Peter aus dem Unfallkrankenhaus Salzburg teil, wo seit November 2009 der elektronische Dienstplan in Vollbetrieb gegangen ist. Am Abend wurde dann noch lange mit BRV Kreuzer weiterdiskutiert, und die Betriebsräte  aus dem UK verfolgten neugierig seine Ausführungen. Am Freitag kamen noch die BR Voritzende aus dem UKH Kalwang, Ehetreiber Karin (GraphDi seit März 2010) und BRV Lehrer Robert aus der Rehabklinik Tobelbad (GraphDi Einsatz seit 3 jahren) hinzu. Wir Betriebsräte konnten viel von Ihren Erfahrungen mitnehmen und werden versuchen, diese optimal für unser Haus zu nutzen. Alles in Allem war es eine sehr lehrreiche und spannende Tagung.

Antikorruptions DA aufgehoben!

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Arbeitsrecht, ZBR veröffentlicht.

Aufgrund der Neureglung der Straftatbestände zur “Bestechlichkeit” und “Vorteilsannahme” im Korruptionsstrafrechtsänderungsgesetz 2009, BGBl I 98/2009, wird die geltende Dienstanweisung zum Antikorruptionsgesetz,  vom 27.01.2009 mit sofortiger Wirkung aufgehoben! Diese Dienstanweisung wurde heute herausgegeben und veröffentlicht und ist auch auf Grund von Intervention und Druck seitens des Zentralbetriebsrates zurückgezogen bzw. geändert worden . Wenn du mehr Informationen darüber erfahren willst, wende dich an den Betriebsrat.

Betriebsvereinbarung Videokontrolle im UK

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Arbeitsrecht veröffentlicht.

Seit August 2009 arbeitete der Betriebsrat der Angestellten an einer Betriebsvereinbarung zur Videüberwachung im Unfallkrankenhaus Klagenfurt. Mit Zustimmung des BR Arbeiter und des BR Außenstelle (21.09.2009) wurde diese BV der Landesstelle Graz vorgelegt und in der Landesstellenausschussitzung im Dezember beschlossen.  Durch Beschluss des VAV ist diese Betriebsvereinbarung, vorerst befristet auf ein Jahr,  nun rechtskräftig .

Das Videoüberwachungssystem ist mittlerweile in Betrieb. Die entsprechende Kennzeichnung der überwachten Räume wird Anfang des Jahres durchgeführt. Man findet die  BV sowohl im Intranet als auch auf der Betriebsratsseite im UK Net-Betriebsrat-Betriebsvereinbarungen