Archiv für den Monat: Juli 2013

Die Betriebsvereinbarung Arbeitszeit wurde evaluiert und verlängert

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Arbeitsrecht, Artikel, BR-Info veröffentlicht.

Die Betriebsvereinbarung Arbeitszeit ist mit Einführung der elektronischen Dienstplanes GraphDi und der flexiblen Arbeitszeit am 1. Juli 2012 in Kraft getreten und war bis auf ein Jahr nach Inbetriebnahme befristet.
Von Seite der Betriebsrats Körperschaften im UK wurde zeitgerecht eine ausverhandelte Evaluierung, in Abstimmung mit Dir.-Stv. Dr. Frühwirth (Verhandlungspartner LG), an die Direktion der Landesstelle Graz am 26 Juni 2013 übermittelt.

Aufgrund des Direktorenwechsels in der Landesdirektion Graz und Zeitverzögerungen durch die HPA war bislang eine Verlängerung der BV nicht möglich. Trotz großer Bemühungen und stetigem Nachfragen ist ein rascher Abschluss seitens der Arbeitgeberseite nicht rechtzeitig zustande gekommen.

Am 11.07.2013 wurde schlussendlich die evaluierte Betriebsvereinbarung Arbeitszeit, in Abstimmung mit der Generaldirektion durch Fr. Mag Schmied (HPA,) vom BR Angestellten und BR Arbeiter unterzeichnet. Die evaluierte BV wurde sogleich in die Landesdirektion und weiter in die Generaldirektion zur Unterschriftenleistung verschickt.
Sie wurde nun am 18.Juli 2013 mittels Obmann Verfügung, rückwirkend mit 1. Juli 2013, genehmigt.

Ihr findet die Evaluierung der Betriebsvereinbarung im BR Blog http://blog.betriebsraete.at/auvaklagenfurt/. Sie ist auch im UK-Net unter BetriebsratBetriebsvereinbarungen_UKH_Klagenfurt ENDFASSUNG abrufbar. Hier klicken
Ebenso ist hier eine Version mit allen Veränderungen abgelegt. Diese sind farblich unterlegt. Des Weiteren findet ihr dort auch eine Erläuterung der BV, die mit der Direktion Landestelle Graz vereinbart wurde.

BRV Kanduth Günther

ZBR Information

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Artikel, AUVA Intern, ZBR veröffentlicht.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

auf Grund zahlreicher Anfragen und offensichtlich zum Teil massiver Verunsicherungen in der Belegschaft im Zusammenhang mit der jüngst ergangenen IS-Mitarbeiter-Dienstanweisung und der damit verbundenen Verpflichtungserklärung, gibt der Zentralbetriebsrat die Empfehlung ab, diese Verpflichtungserklärung nicht zu unterzeichnen. Insbesondere sollte die Erklärung dann nicht unterzeichnet werden, wenn Inhalte der Dienstanweisung den betrieblichen Alltag widersprechen, die Einhaltung der Dienstanweisung nicht möglich erscheint, oder wenn einzelne Passagen nicht eindeutig verstanden werden.

Begründung dieser Empfehlung: Weiterlesen →

AUVA beim Company Triathlon 2013

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Artikel, BR-Veranstaltungen veröffentlicht.

IMAG0245Mit 13 Dreier-Teams und zwei Einzelstarterinnen waren UKH und Außenstelle Klagenfurt wieder stark bei der Company Triathlon Challenge am 27. Juni vertreten. Die Zehntel-Ironmandistanz über 380 m Schwimmen, 18 km Rad fahren und 4,2 km Laufen konnten von allen bewältigt werden – zum Teil in hervorragenden Zeiten: Dr. Sabine Steinscherer stand unter den weiblichen Einzelstarterinnen bspw. auf dem zweiten Podestplatz! Vor allem wurde von unseren Kolleginnen und Kollegen jedoch unter Beweis gestellt, dass der Spaß im Vordergrund steht. Das ist auch an den tollen Fotos zu sehen, die im UK-Net bzw. unter

Folge diesem LINK oder suche  im UK Net Fotogalerie_UKSport2013_company_triathlonDSC_6898

Hier geht es zu der Ergebnisliste

abrufbar sind. Ein herzliches Dankeschön an die Fotografen Florian Juch und Christian Plesa! Die Betriebsräte finanzierten übrigens das gesamte Startgeld, das Ge!Mit-Projekt stellte eine Laufgarnitur mit Funktionsshirt und –hose zur Verfügung. Auch im nächsten Jahr ist der Firmentriathlon wieder fixer Bestandteil des AUVA-Veranstaltungskalenders – Donnerstag, 26. Juni 2014: Save the Date!

NABUCCO in der Arena di Verona, BR Kulturausflug 2013

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Artikel, BR-Veranstaltungen veröffentlicht.

CIMG0015Unser kultureller Veranstaltungshöhepunkt fand am vergangenem Wochende  von 28.- 30.Juni statt. Insgesamt 44 Teilnehmer aus dem UKH erfreuten sich an der Oper von Giuseppe Verdi in der parchtvollen Kulisse der Arena die Verona. Wo einst Gladiatoren kämpften, wurde die weltberühmte Oper vor 12.000 Zuschauern aufge-führt. Das fast 2.000 Jahre alte römische Amphitheater beeindruckte durch seine hervorragende Akustik. Erstklassige Bühnenbilder, aufwändige Bühnentechnik und überragende Stimmen ließen die weltberühmte Oper zum unvergesslichen Erlebnis werden.
Anlässlich des 100. Geburtstags von Guiseppe Verdi wurden 1913 die Opernfestspiele in Verona eröffnet.
Mit NABUCCO begründete Verdi seinen Weltruhm. Der Freiheitschor „Va, pensiero, sull’ali dorate“ – ein Chorwerk aus dem dritten Akt – ist zur inoffiziellen Hymne Italiens geworden und bewegt die Menschen wie eh und je. Weiterlesen →

Zwei wichtige neue Betriebsvereinbarungen.

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Arbeitsrecht, Artikel, BR-Info veröffentlicht.

Liebe Kolleginnen und Kollegen.  Die 2. Jahreshälfte bringt einige Neuerungen.

Zwei Betriebsvereinbarungen wurden im letzten VAV abgeschlossen und sind mit 3.7.2013 in Kraft getreten.
1.) Betriebsvereinbarung über die Gründung einer betrieblichen Schlichtungskommission (Fair Play Team). Ein Novum stellt die betriebliche Schlichtungskommission dar: Eine Einrichtung mit 3 DirektoInnen und 3 ZBR-VertreterInnen, denen zwar kein Weisungsrecht zukommt, die jedoch Empfehlungen aussprechen soll. Diese Einrichtung sollte erst dann angerufen werden, wenn „auf kurzem Wege“ keine Einigung gefunden wurde.

2.) Beitriebsvereinbarung über Mobbing, sexuelle Belästigung und Diskriminierung.

Noch gibt es keine Veröffentlichung im Intranet, aber das soll in Kürze erfolgen.

Folge diesem Link zur Letztversionen vor der Unterschriftsleistung.
Des Weiteren sind ab 1.7.2013 gesetzliche Neuregelungen in Kraft getreten: Bildungsteilzeit  (§ 11 Avrag & Pflegekarenz nach § 14 c (AVRAG)

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