Am Dienstag 7.Juni fand in der Zeit von 11:30 – 13:30 im Speisesaal des UKH Klagenfurt eine Urlaubsinformationskampagne unserer Interessensvertretung GPA Kärnten statt. Die Mitarbeiter wurden  mittels einer Bodenzeitung um ihren Informationsstand rund um das Thema Urlaub abgefragt. Als Kleines Dankeschön fürs Mitmachen wurden den Kolleginnen und Kollegen ein Fächer und ein Eis überreicht.

Die häufigsten Fragen  zum Thema “Urlaub” wie z. B.:

• Wie viel Urlaub steht mir im Jahr zu?
• Wann habe ich Anspruch auf 36 Werktage Jahresurlaub (somit auf 6 Wochen)?
• Werden Karenzzeiten nach dem Mutterschutzgesetz für den Urlaubsanspruch angerechnet?
• Ist Urlaubsjahr gleich Kalenderjahr?
• Haben auch Teilzeitkräfte und geringfügig Beschäftigte Anspruch auf Urlaub?
• Wer bestimmt, wann Urlaub konsumiert werden kann?
• Was ist ein “Betriebsurlaub”?
• Unterbricht eine Erkrankung den Urlaub?
• Kann Urlaub, den ich nicht konsumiere, verjähren?
• Kann ich mir nicht konsumierte Urlaubstage finanziell abgelten lassen?
• Habe ich während der Urlaubskonsumation finanzielle Einbußen?
• Wo finde ich Regelungen zum Urlaub?

Jede Menge Fragen – und alle Antworten gibt’s, wenn Du Hier draufklickst

(Information der GPA-djp, 31.05.2011)Urlaub – Eine Erfolgsgeschichte der Gewerkschaftsbewegung!

Der Urlaubsanspruch wird heute oft als Selbstverständlichkeit empfunden. Bezahlter Urlaub ist einfach nicht mehr wegzudenken – wie auch das Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Dabei wird vergessen, dass die rechtliche Absicherung und die Durchsetzung dieser Ansprüche noch gar nicht so lange zurückliegen. Die Gewerkschaften mussten in mühsamen und oft konfliktreiche Verhandlungen mit Arbeitgebern und Politik den Urlaubsanspruch erst durchsetzen. Der Urlaub für alle ArbeitnehmerInnen ist keine Selbstverständlichkeit, sondern das Ergebnis gewerkschaftlicher Interessenvertretung.

25 Jahre 5 Wochen Urlaub!
Heuer feiern wir das 25-jährige Jubliäum von 5 Wochen gesetzlichem Jahresurlaub. Das ist ein Grund zum Feiern, aber auch Anlass, über eine Weiterentwicklung des Urlaubsrechts nachzudenken. Wenn wir wollen, dass Beschäftigte länger und gesund im Arbeitsleben verbleiben, brauchen wir auch mehr Erholungsphasen.

Mehr Urlaub für alle!
Derzeit gibt es 6 Wochen Urlaub für ArbeitnehmerInnen, die sehr lange bei demselben Arbeitgeber beschäftigt sind. Aufgrund des Wandels in der Arbeitswelt mit kurzfristigen und wechselnden Jobs erreichen immer weniger Beschäftigte diesen Anspruch. Deshalb finden wir, dass diese Regelung nicht mehr zeitgemäß ist. Wir sind der Meinung, dass viel mehr Beschäftigte den Anspruch auf 6 Wochn Urlaub erreichen sollten. Außerdem setzt sich die GPA-djp dafür ein, dass auch freie Dienstnehmer endlich Anspruch auf Urlaub haben.

Unterstützen auch du uns bei der Durchsetzung für “MEHR URLAUB FÜR ALLE” und werde jetzt Gewerkschaftsmitglied!