Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
Bei der heutigen Sitzung des Vorstands der AUVA wurden Beschlüsse gefasst, die weitreichende Folgen für uns Beschäftigte haben werden.
Erinnern wir uns: Noch vor wenigen Wochen stand eine Zerschlagung der AUVA im Raum, es war die Rede von Einsparungen im Bereich von 500 Millionen Euro jährlich. Eine Schließung und Zusammenlegung von Einrichtungen wurde nicht ausgeschlossen.
Als BetriebsrätInnen haben wir gemeinsam mit den Gewerkschaften GPA-djp und vida („Mein Herz für ein soziales Österreich“) sowie der engagierten Zivilgesellschaft (#aufstehn) eine Kampagne zum Erhalt der AUVA gestartet. Gemeinsam ist es uns gelungen, etwa 220.000 Unterschriften zu sammeln und die Öffentlichkeit über die wichtige Arbeit der AUVA zu informieren. Im Zuge dessen haben wir es geschafft, ausreichend Druck aufzubauen, um Ministerin Beate Hartinger-Klein von ihren Zerschlagungsfantasien abzubringen.
In den letzten Tagen wurde medial viel über die künftige Ausgestaltung der AUVA diskutiert. Wir hatten die Befürchtung, dass über die Gründung einer GmbH unsere Dienstordnung ausgehebelt werden könnte und für die Beschäftigten in den Krankenanstalten künftig ein schlechterer Kollektivvertrag gelten könnte. Durch den großen öffentlichen Druck ist es gelungen, im Beschluss des Vorstands festzuhalten, dass sowohl bereits im Dienststand befindliche MitarbeiterInnen als auch neu eintretende MitarbeiterInnen in den Dienstordnungen verbleiben bzw. aufgenommen und an die 100-Prozent-Tochter überlassen werden. Wir befürchten allerdings, dass nach wie vor die Gefahr besteht, durch einen künftigen Vorstandsbeschluss sowohl die Dienstordnung als auch die Selbstverwaltung auszuhebeln.
Was die 300 nicht nachzubesetzenden Stellen angeht, die medial kolportiert wurden, so hat folgende Passage in den Vorstandsbeschluss Eingang gefunden: „(…) die Anzahl der MitarbeiterInnen in der Hauptstelle und in den Landesstellen so anzupassen, wie es einer modernen, effizienten Verwaltung entspricht. Die Umsetzung erfolgt unter Einbeziehung der Belegschaftsvertretungen.“ Dass die Einsparungen im heutigen Beschluss also nicht zwangsläufig durch den Abbau von Dienstposten erfolgen muss, kann es ermöglichen, durch Insourcing Kosten zu sparen, indem künftig keine teuren Beauftragungen von Externen erfolgen. Leider ist mit dem heutigen Beschluss die Zukunft von AUVA-Sicher noch nicht in trockenen Tüchern, wir werden bei diesem Punkt jedenfalls noch versuchen nachzuverhandeln. Selbstverständlich ist nicht einzusehen, warum in der Verwaltung gespart werden soll. Die Folge ist ein erhöhter Arbeitsdruck und eine steigende Arbeitsverdichtung. Die KollegInnen arbeiten bereits jetzt unter Hochdruck.
Darüber hinaus ist aus unserer Sicht mit dieser Reform keinerlei Nutzen oder Vorteil für die PatientInnen, Versicherten oder Beschäftigten verbunden. Im Gegenteil, die Schaffung einer GmbH wird mit allergrößter Wahrscheinlichkeit sogar Kosten verursachen statt sparen. Ob hier nicht einfach nur eine Gesellschaft geschaffen wird, um Versorgungsposten für politische Günstlinge zu schaffen?
Nach wie vor ist völlig unklar, wie die genannten Summen eingespart werden sollen, ohne dass es zu Verschlechterungen für PatientInnen kommt. Letztendlich wird es darauf hinauslaufen, dass die ArbeitnehmerInnen für die Geschenke der Regierung an die Unternehmer zahlen werden und wir werden nicht müde werden, die Öffentlichkeit über diese Umverteilung nach oben zu informieren.
Zum Schluss möchten wir festhalten: Wir Beschäftigten in der AUVA leisten großartige Arbeit und haben es uns nicht verdient, wie in den letzten Wochen über uns seitens der Frau Bundesministerin gesprochen wurde. Leider wird mit der Schaffung der GmbH die Tür zu Privatisierungen geöffnet. Der Zentralbetriebsrat wird morgen zusammenkommen und über weitere Schritte beraten. Wir werden euch, liebe Kolleginnen und Kollegen über die weiteren Schritte amLaufenden halten.
Für den Zentralbetriebsrat
Erik Lenz
News zeigt den Vorstandsvorschlag des 
Unter dem Motto “Sperrstund” organisierten die Betriebsräte in ganz Österreich, so auch in der AUVA Klagenfurt, eine öffentliche Betriebsversammlung auf eigenem Grund. Ziel dieser Veranstaltung war es, die Öffentlichkeit, aber auch Patientinnen und Patienten sowie alle Mitarbeiter der AUVA zu informieren, was derzeit von der Regierung mit der AUVA gespielt wird und wie sich das auf die Kooperation mit der Kabeg auswirkt.
rechnerisch der Tag, an dem die AUVA zahlungsunfähig wäre. Der AUVA würden somit Beiträge in der Höhe von eine ½ Milliarde Euro entzogen. Wir könnten also ab heute nichts mehr auszahlen, nichts mehr investieren und niemanden mehr behandeln. Dann wäre ab heute Sperrtag. Dazu holte sich BRV Kanduth namhafte Persönlichkeiten der Interessenvertretungen von Arbeiterkammer und ÖGB Gewerkschaft als Referenten hinzu. 
So hielten der Präsident der Kärntner Arbeiterkammer Günther Goach, 
ÖGB Kärnten Vorsitzender und Landtagsabgeordneter Hermann Lippitsch, der Vorsitzende 
der GPA-djp Kärnten Gerald Loidl, der Wirtschaftsbereichssekretär der GPA-djp Rudi Wagner, der dazu extra aus Wien angereist war, ihre Grußworte an die Anwesenden. Sie analysierten aus ihrer Sicht die derzeitige Lage nahmen zu den geplanten Veränderungen seitens der Regierung in der Sozialversicherung Stellung. . BRV Günther Kanduth lud auch alle Kärntner
Landtagclubs, die Vertreter der SPÖ, ÖVP, FPÖ und des Team Kärntens, sowie alle Medien zu dieser BR Informationsveranstaltung ein. Unter den Teilnehmern war auch AK Direktor Winfried Haider sowie der Vorsitzende der Pensionsversicherungsanstalt der Landestelle Kärnten Hr. Jochen Siutz, Landtagsabgeordnete und BRV der Kabeg Villach Fr. Waltraud Rohrer. Auch die Geschäftsführerin der GPA-djp Kärnten, Frau 
Jutta Brandhuber sowie die Betriebsräte von der GKK und PVA waren mit dabei.
die Leistungen des UKH Klagenfurts. Der Betriebsratsvorsitzende ging auch speziell auf die derzeitige Verzögerung der Unterschriftenleistung durch Fr. Bundesminister Hartinger Klein ein.
einen Aktionstag planen, um weiter Druck auf die Sozialministerin aufzubauen, just in diesem 
Augenblick preschte nun Fr. BM Hartinger vor und berief zeitgleich mit den österreichweiten ZBR Veranstaltungen eine Pressekonferenz am gleichen Tag ein. Offenbar auf Geheiß von Bundeskanzler Sebastian Kurz (ÖVP) musste Sozialministerin Beate Hartinger-Klein (FPÖ) versuchen, die Wogen rund um das bekannt gewordene Sparpaket bei der AUVA zu glätten. Das werte ich als Erfolg der UKH Betriebsräte, weil wir es verstanden 
haben, das Thema in die Öffentlichkeit zu tragen und es am köcheln belassen konnten. Es gelang uns, das Thema AUVA mit Hilfe der Gewerkschaft permanent in die Medien zu bringen. Die lautstarken Proteste haben offenbar Wirkung gezeigt.
Die Unfallversicherung wird enorme „Einsparungen“ vorlegen, die dann einfach anderswo im Sozialversicherungssystem wieder auftauchen werden.